За год действия указа о своевременной выплате зарплаты работникам вернули более Br5,2 млн
Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Сегодня исполняется год со дня вступления в силу указа Президента от 9 января 2023 г. №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Данным указом расширились полномочия Департамента госинспекции труда по защите прав работников на своевременное получение зарплаты.
Так, Департаменту госинспекции труда в случае установления фактов невыплаты заработной платы предоставлено право выдавать нанимателю обязательное для исполнения требование на устранение нарушений порядка и сроков выплаты заработной платы без назначения и проведения проверки. «Факты невыплаты заработной платы могут устанавливаться на основании информации, размещенной в СМИ, содержащейся в письменных обращениях граждан, поступившей от органов госуправления», — отметили в ведомстве.
А также добавили, что в случае устранения нанимателем нарушений в установленный в требовании срок меры административной ответственности в отношении его должностных лиц не применяются.
Если наниматель не исполняет требования, департамент выносит решение о взыскании заработной платы, которое направляется в органы принудительного исполнения. «Установленный порядок исключает необходимость работникам самостоятельно обращаться с исковым заявлением о выплате заработной платы в суд или нотариат, а затем — в органы принудительного исполнения», — подчеркнули в Минтруда.
За год реализации указа благодаря действиям департамента и органов принудительного исполнения наниматели выплатили 3,5 тыс. работников задержанную заработную плату на общую сумму свыше Br5,2 млн. «В отношении 1,4 тыс. работников ряд выданных департаментом требований еще находится на исполнении у нанимателей либо не наступил срок вынесения решений по ним», — отметили в пресс-службе.
Кроме того, в связи с невыполнением требований департамента органами принудительного исполнения возбуждены исполнительные производства о взыскании с нанимателей задолженности по заработной плате на общую сумму Br6,3 млн в отношении 3,1 тыс. работников.
